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PRÊTE à vous accompagner sur
la route de vos recrutements
Chez Alter Recrutement, j’accompagne les PME du Grand Ouest dans leurs recrutements en CDD et CDI, avec une spécialisation dans les métiers de l’industrie et de la logistique.
J’interviens sur des profils techniques et des métiers en tension, nécessitant une recherche ciblée et une approche directe : soudeurs, techniciens de maintenance, agents de production expérimentés, chefs d’équipe, tourneurs-fraiseurs, entre autres.
Je m’adapte à vos besoins et à vos contraintes afin de vous proposer des candidats en adéquation avec vos exigences et la réalité de votre environnement de travail.
Ma zone d’intervention couvre principalement les bassins d’emploi de Loire-Atlantique, du Maine-et-Loire et de la Mayenne, notamment autour de Nantes, Châteaubriant, Ancenis, Angers, Cholet et Laval.
Mon approche
Chaque recrutement débute par un échangeUn temps de discussion est essentiel pour comprendre votre entreprise, votre organisation, vos valeurs et vos besoins en recrutement. Cela me permet de définir précisément vos critères et de cibler des profils adaptés à votre environnement. J’interviens principalement auprès des PME du Grand Ouest sur des recrutements en industrie et logistique, notamment sur des métiers en tension.
Diffusion de vos offres Je diffuse vos annonces sur les canaux les plus pertinents afin de toucher des profils qualifiés et en adéquation avec vos besoins.
Recherche et présélection des candidatsJe mène une recherche ciblée et approfondie, en prenant le temps de sélectionner des candidats qualifiés et de m'assurer qu'ils correspondent parfaitement à vos critères.
Évaluation des profilsJe réalise des entretiens avec les candidats sélectionnés et vérifie les références pour ne retenir que les profils les plus pertinents.
Présentation des candidats Je vous présente une sélection de candidats adaptés à votre besoin, avec un détail complet de chaque profil pour évaluer leur adéquation avec votre entreprise.
Accompagnement jusqu'à l'embaucheJe vous accompagne, ainsi que le candidat, jusqu'à la prise de poste pour une intégration en toute sérénité.
Suivi post-embaucheJe reste en contact après l’embauche afin de m’assurer du bon déroulement de l’intégration et de la satisfaction des deux parties.
Ma valeur ajoutée
Être votre interlocutrice unique me permet de vous offrir un accompagnement de proximité, disponible et réactif, loin des approches standardisées.
Je place le contact humain et place la communication au cœur de mon travail. Je prends le temps de vous écouter pour comprendre en profondeur vos besoins, vos attentes et la culture de votre structure, au-delà de simple objectifs quantitatifs.
Grâce à ma connaissance des bassins d’emploi du Grand Ouest et des métiers que je recrute, j’adapte chaque recherche à la réalité de votre entreprise et à vos besoins spécifiques, avec une approche personnalisée et ancrée sur le terrain.
Un fonctionnement simple
Sans engagement initial
Aucun coût tant qu’aucun candidat n’est recruté.
Recrutement au succès
Les honoraires sont dus uniquement en cas d’embauche.
Aucune exclusivité
Vous pouvez poursuivre vos recherches en interne ou avec d'autres partenaires pour maximiser vos chances.
Méthodes et outils de recherche
J’utilise des méthodes de sourcing adaptées aux métiers de l’industrie et de la logistique pour identifier des profils qualifiés sur les bassins d’emploi du Grand Ouest.
Démarrage rapide
La collaboration débute simplement par un mandat de recrutement permettant de cadrer le besoin et de lancer l
Confiez vos recrutements
Je vous propose un échange structuré afin de comprendre votre organisation, vos besoins et vos attentes.
J’accompagne les PME du Grand Ouest avec une approche directe, transparente et de proximité, adaptée aux réalités des métiers de l’industrie et de la logistique.
Je reste disponible à chaque étape pour répondre à vos questions, vous conseiller et sécuriser votre processus de recrutement jusqu’à l’embauche.
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